Directeur Général:

1. Vision Stratégique et Anticipation des Tendances

Excellente vision du marché et capacité d’anticipation pour informer et orienter les clients dans leurs décisions.

Visionnaire, apte à prévoir les tendances et à détecter les opportunités.

Responsable du développement et de la stratégie, avec une analyse proactive des évolutions du marché pour rester compétitif.

2. Développement Commercial et Relation Client

Force de proposition et accompagnement client pour créer et proposer de nouveaux produits.

Passionné par les défis, avec un fort intérêt pour l’ouverture de nouveaux marchés et la diversification de l’offre.

Recherche active de nouveaux produits, fournisseurs et clients pour répondre aux besoins des marchés émergents.

Responsable du marché de l’alcool, notamment en Italie, avec une expertise pour s’adapter aux particularités locales.

3. Compétence Technique et Expertise Œnologique

Œnologue de formation, avec une solide maîtrise technique des produits.

Ingénieur Agronome et Œnologue, garantissant une compréhension approfondie du secteur viticole et des exigences techniques de la production.

4. Capacités de Négociation et Qualités Interpersonnelles

Négociateur avisé, astucieux, capable d’obtenir les meilleures conditions grâce à des qualités de persuasion et de confiance.

Expérience solide et polyvalence dans le secteur, combinant créativité et imagination au quotidien pour développer des solutions innovantes.

5. Engagement et Polyvalence

Dynamique et persuasif, avec une capacité d’adaptation aux différents défis commerciaux et relationnels.

Polyvalent, tenace et doté d'une grande expertise, permettant une gestion efficace et réussie des projets ambitieux.

Présidente générale:

1. Expertise Marché

Connaissance du marché asiatique : Expertise sur les spécificités culturelles, économiques et commerciales de ce marché.

Responsable en particulier du marché Chinois : Suivi dédié, maîtrise des tendances et des exigences particulières du marché chinois.

Stratégie : Capacité à définir et à mettre en œuvre des stratégies adaptées aux différents segments de marché pour maximiser les performances.

2. Relation et Suivi Clientèle

Bonne relation avec l’ensemble des caves partenaires : Réseautage solide et entretien de relations de confiance, facilitant les transactions et le développement des affaires.

Accompagnement sur le côté administratif et douanier : Gestion des formalités administratives et douanières pour garantir la fluidité des transactions et la conformité réglementaire.

3. Gestion et Organisation

Gestion de l’engagement de la société : Maintien des standards de qualité et de respect des engagements pris par l’entreprise.

Gestion à 360° : Maîtrise complète du cycle de vie des projets, de la conception à l’exécution, en passant par le suivi et l’optimisation.

Rigueur et sens de l'initiative : Capacité à travailler avec précision tout en faisant preuve d’initiative pour résoudre les problèmes et anticiper les besoins.

4. Qualités Personnelles et Relationnelles

Engagement personnel et polyvalence : Implication dans les projets, capacité d’adaptation pour répondre aux besoins divers de l’entreprise et des clients.

Profil relationnel, tourné vers l’écoute, l’entraide, et l’atteinte des objectifs grâce à la persévérance et à une approche positive et proactive.

Responsable commercial:

Compétences techniques et expertises

Expertise du marché international du vrac : Connaissance approfondie du marché des vins et spiritueux en vrac, MCR, et bases mousseux, à l'échelle mondiale.

Œnologue expérimenté : Maîtrise des techniques de vinification et expertise œnologique acquise par des expériences à l’international.

Spécialiste des bases mousseux : Expertise dans le sourcing de la production des vins effervescents.

Relation client et réseau de partenaires

Excellente relation avec les clients : Engagement pour une expérience client de qualité, visant des partenariats solides et durables.

Réseau de fournisseurs étendu : Réseau international qualifié permettant une réponse rapide et ciblée aux demandes spécifiques.

Négociation et gestion commerciale

Négociatrice expérimentée : Compétences affirmées en négociation pour les grands comptes clients et fournisseurs.

Force de négociation : Approche stratégique et efficace dans l'optimisation des prix et des contrats.

Qualités personnelles et efficacité

Impliquée et réactive : Forte capacité d’adaptation aux besoins et aux changements, avec une grande réactivité dans le suivi des opérations.

Organisée et méthodique : Excellente gestion des projets et suivi rigoureux des processus.

Polyvalente et dynamique : Capacité à gérer divers aspects des opérations, avec un sens aigu de l’initiative et de la résolution de problèmes.

Atouts pour la satisfaction client

Efficace et décisive : Rapidité d’exécution dans la gestion des demandes, avec des décisions pragmatiques et stratégiques.

Très bon suivi : Suivi constant et précis des livraisons, de la logistique, et des paiements pour une expérience client sans faille.

Responsable logistique:

1. Gestion opérationnelle et résolution de problèmes

Poste clé : Capacité à assumer des responsabilités importantes et à coordonner des opérations clés de l’entreprise.

Résolution proactive des problèmes : Met de l’huile dans les rouages en anticipant et réglant les problèmes quotidiens pour garantir une expérience client fluide.

Réactivité et pertinence : Réagit rapidement et avec discernement aux situations imprévues, assurant ainsi un service de qualité et la satisfaction client.

2. Relation client et réseau professionnel

Bonne relation avec les caves : Entretenue avec un réseau de confiance et de collaboration solide auprès des partenaires de l'entreprise.

Disponibilité pour le suivi : Assure un suivi constant et accessible des contrats, chargements, et paiements, afin de garantir des échanges fluides et de qualité.

3. Rigueur et précision administrative

Minutie et précision administrative : Compétence à gérer des tâches administratives complexes avec exactitude, assurant des processus sans erreurs.

Travail de fond important : Effectue un travail méthodique et rigoureux pour s’assurer de la continuité des opérations, sans visibilité immédiate mais d'une importance cruciale.

4. Efficacité et gestion de la charge de travail

Capacité à gérer un gros volume de travail : Organisée et rapide, elle peut traiter un grand nombre de demandes sans compromettre la qualité.

Efficacité et organisation : Priorise les tâches de manière optimale, travaillant de façon ordonnée pour atteindre des objectifs ambitieux dans les délais impartis.

Serviabilité : Attentive aux besoins des collègues et clients, toujours prête à fournir un service rapide et adapté.